A seguito della nostra dichiarazione di sciopero, che avrebbe provocato l’astensione dal lavoro dei dipendenti Ladisa e quindi l’immobilità di metà della ristorazione scolastica genovese durante la giornata dell’8 maggio, Ladisa si è affannata a scrivere “papiri” e note protocollate alle OO.SS. e per conoscenza alla Commissione di Garanzia, nelle quali si è impegnata a sistemare tutte le anomalie relative alle posizioni individuali, che da mesi gli venivano segnalate, già nelle buste paga di aprile, che saranno visionabili nella prima settimana di maggio, e a svolgere un incontro “ad hoc” atto a risolvere tutte le questioni più collettive da noi sollevate e denunciate anch’esse da tempo.
L’azione sindacale e l’unione fra i lavoratori ha messo in ginocchio il colosso della ristorazione a Genova.
Dopo l’assemblea con le maestranze avvenuta ieri 29 aprile, a fronte degli impegni che la Ladisa ha preso davanti ai propri dipendenti, si è deciso in modo unitario di sospendere temporaneamente lo sciopero dell’8 maggio con opportuna comunicazione alla Commissione di Garanzia che non è quindi di revoca, in quanto abbiamo necessità di attestare che quanto dichiarato dalla Ladisa trovi concreta evidenza e riscontro nelle prossime buste paga che ovviamente controlleremo.
Nel frattempo, come OO.SS., abbiamo colto la disponibilità di Ladisa ad un incontro volto ad affrontare e analizzare nello specifico tutte le ulteriori questioni (contrattuali, di gestione del personale e del servizio) che nella nostra dichiarazione di sciopero si evidenziavano; pertanto e a tal fine, abbiamo proposto alcune date nei primi dieci giorni di maggio. Il nostro obiettivo è la risoluzione di tutte quelle irregolarità e inadempienze che ci hanno portato a dichiarare lo stato di agitazione e lo sciopero. L’auspicio è quello quindi di una definitiva chiusura della vertenza a favore dei lavoratori, nell’assunzione di responsabilità da parte di tutti verso i piccoli utenti che meritano un servizio di qualità, fornito da maestranze che devono essere correttamente retribuite, rispettate nelle condizioni di lavoro e nella loro dignità di persone.
Appare ovvio, ma ci teniamo a sottolinearlo, che nel caso in cui dovessimo riscontrare la benchè minima inosservanza di quanto dichiarato dalla Ladisa in questi giorni o la minima eventuale ulteriore violazione contrattuale da parte della stessa, ci vedremo costretti a riattivare lo sciopero riformulando nuova data per l’astensione dei lavoratori.
FILCAMS CGIL – FISASCAT CISL- UILTUCS UIL Territoriali