COSA CHIEDIAMO
STRALCIARE dal decreto del Governo tutte le disposizioni che invadono il campo della contrattazione Bisogna regolare la formazione e gli aspetti economici e normativi che riguardano il rapporto di lavoro attraverso il contratto, non per legge.
RIVALUTARE nel nuovo contratto le retribuzioni di tutti i profili professionali. Le risorse stanziate in Legge di Bilancio devono essere ulteriormente incrementate. E’ inaccettabile procedere con un sistema a premi, per pochi
DARE stabilità al lavoro e rafforzare gli organici invece di tagliarli Serve un sistema di reclutamento che assicuri la copertura dei posti vacanti e preveda opportunità di stabilizzazione per il personale precario
RICONOSCERE la professionalità di chi lavora nella scuola come risorsa fondamentale. Valorizzare il lavoro delle persone, mettere in sicurezza le scuole, colmare squilibri e divari territoriali, ridurre il numero di alunni per classe
scarica qui il volantino da condividere nella tua scuola http://1.flcgil.stgy.it/files/pdf/20220513/volantino-sciopero-scuola-30-maggio-2022.pdf