Emergenza coronavirus – richiesta interventi urgenti a tutela della salute del personale del Servizio Sanitario Regionale

Genova, 24/02/2020

Spett.li
Regione Liguria
Presidente
Assessore Salute
Alisa
Prefetti della Regione Liguria
Enti ed Aziende Sanitarie liguri

Oggetto: Misure urgenti in materia di contenimento e gestione dell’emergenza epidemiologica da COVID-2019 decreto legge del 22 febbraio 2020.
Richiesta interventi urgenti a tutela della salute del personale del SSR

Considerate le istruzioni fornite dal Ministero della Salute e le decisioni assunte dal Consiglio dei Ministri, tenuto conto anche dell’ordinanza n°1 del Presidente della Regione Liguria, considerata la situazione di enorme stress al quale sono e saranno sottoposti i lavoratori del sistema sanitario regionale in un quadro di strutturale carenza di organico, le scriventi chiedono:
1) di poter conoscere le azioni messe in atto ed i protocolli predisposti per la tutela del personale nella fase di emergenza sanitaria;
2) di prevedere il reclutamento massivo di personale di comparto e medico per fronteggiare l’emergenza;
3) di adottare con urgenza tutte le misure atte a limitare il rischio di contagio per il personale attraverso l’immediato coinvolgimento degli RLS e dei medici competenti per attualizzare protocolli finalizzati a corretti percorsi di prevenzione ed alla diffusione di puntuali informazioni e, nel contempo, di assicurare la fornitura, tempestivamente ed in quantità adeguate, a tutto il personale tutti i presidi igienico-sanitari in grado di minimizzare il rischio di contagio;
4) di potenziare la quantità di organico impiegato nei servizi legati all’emergenza ( PP.SS. e 118 ) e nell’attività del numero unico dell’emergenza 112;
5) di implementare la quantità di attività al pubblico (di tipo non strettamente sanitario e non legato all’emergenza) svolte in via telematica e telefonica, al fine di ridurre le attività di sportello, nonché di utilizzare per questo tipo di attività, modalità di Telelavoro, SmartWorking o qualsiasi altra forma di lavoro a distanza che consenta di minimizzare gli spostamenti;
6) di approntare rapidamente soluzioni che consentano una miglior conciliazione lavoro-famiglia al fine di agevolare i lavoratori genitori di figli infra 14 enni, vista la sospensione di tutte le attività scolastiche ed extra scolastiche;
7) di prevedere tempestivi confronti in ogni Azienda/Presidio riguardo la gestione dell’emergenza ed il contenimento dei rischi.
Vista la rilevanza dell’argomento, restando in attesa di pronto riscontro, cogliamo l’occasione per porgere cordiali saluti.

FP CGIL CISL FP
Fulvia Veirana Gabriele Bertocchi